Да не се окаже, че нещо във фирмата се прави по начин Х, а тя го прави по начин У, защото не са я обучили. Щом се налага обучение, значи има специфики. Принципно целта на обучението е обучение за работа, не обсебване на чисто служебни ситуации с нечия личност.
- Публикувана: 25 март 2024, 11:43 ч.
- Последно мнение: 16 май 2024, 13:12 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 92
Какво толкова пък може да се прави различно в тази фирма в сравнение с предишната й работа? Да, може да има специфики, ама едва ли е нещо кой знае какво. Не знам точно каква е позицията, едва ли е нещо толкова специфично.
Сега, като се замисля, сигурно само на първата ми работа са ме обучавали повече - около месец примерно. Навсякъде другаде за няколко дни ти показват - тук са документите, тук са файловете, системата е такава и такава и почваш да си гледаш нещата - разцъкваш системата, ако не ти е позната, преглеждаш документите, файловете и т.н., ако има разписани процедури, още по-добре, направо ги четеш и си наясно с работата.
Сега, като се замисля, сигурно само на първата ми работа са ме обучавали повече - около месец примерно. Навсякъде другаде за няколко дни ти показват - тук са документите, тук са файловете, системата е такава и такава и почваш да си гледаш нещата - разцъкваш системата, ако не ти е позната, преглеждаш документите, файловете и т.н., ако има разписани процедури, още по-добре, направо ги четеш и си наясно с работата.
Всъщност вече ми е ясно кое в какъв ред се прави, но работата е разнообразна и ако рутинните неща си ги знам. Понякога изникват нови неща, които са характерни за сезона и не сме ги отигравали. Дотук е моментът на предаване на работата. Но тъй като работим в една стая, често идват колеги, които още не са наясно, коя с кое да ангажират, се да се разберем коя от двете ще го свърши. Поемам задачата, коментирам с колега, че ще му изпратя и-мейл за преглед на данни, които го касаят. Тя уж не се занимава, но чоплейки телефона си, ми изсъсква, че на него не му се изпраща тази информация. А аз помня точно обратното. Оттам и коментарът му после за отровната среда. Наскоро беше решила, че трябва да преоформи едни файлове, които се ползват и от други колеги. Сума ти време отделихме по тая тема. Каза, че е направила промените и вчера отварям файловете и виждам, че те са си същите. После като я питам каква тогава е логиката, се огелпи в обяснения и накрая ми каза да си ги оформя, както ми е удобно. Най-гладко си работя, когато е в отпуск. И аз подозирах, че може да не я кефя нещо и иска да ме саботира, но пък ако ще го прави, трябваше да побърза, докато съм още в изпитателен срок.
Аз съм приела , че хората си имат травми, комплекси, психически проблеми. Примерно проблем с контрола- ей такива тъпи забележки, изтъкване, истерясване.... гледам си отстрани като на филм без да влизам емоционално в ситуацията и да й се хващам на акъла. Старай се да записваш поне нещата , които биха докарали до сериозен гаф, тя в определен момент би трябвало да не те занимава вече с тъпотии.
Травма, че има-има. Просто всеки по различен начин си ги отработва. Мой недостатък е, че лесно се повлиявам от чужди настроения. А някак си да стъпвам на пръсти покрай някого, да внимавам да не закача макар и косвено болната тема, ми идва малко в повече. Някои си носят и домашните проблеми на работа. Моето нормално поведение е ведро и учтиво. Дори и да ме е скосил някой вкъщи, не си го изкарвам на колегите. Но още с добрутрото като те изгледат като насекомо и те прекъснат рязко за едно или друго, е някак трудно да останеш неповлиян. А за да се изкаже колегата така, значи е имал достатъчно наблюдения.
Ако просто се фръцка тенденциозно, малко показване на нокти ще свърши работа. Ако обаче е "професионален" газлайтър, ще имаш много проблеми и съветът ми е всичко да е документирано.
Минавам да честитя празника на труда, да сме живи и здрави да работим и да има работа за всички. Бонуси за празници нямаме.
По онази ситуация с очернянето на колегата нещата се развиха така - аз мълчах няколко седмици, както бях решила, но един ден не издържах и му казах. Ядоса се, макар да я знае каква е, но започна още повече да любезничи и да ѝ прави услуги. Към мен отношението според мен се промени, преди беше по- добро и мило.
Намекнах на тийм лийда ни, че имам резерви относно екскурзията, която планираме екипно по случай такава динамика. Знам ли утре мен как ще коментира, оправда я, не се прие. И да, непоискано добро се оказа. Един колега им каза, че да лицемери, те го изкараха инфантилен и невъзпитан, защото нямало нужда да казваш на колегите си, че не ги харесваш в лицето. Явно това е равно на екстремно мазнене отвъд колегиалното приветливо отношение и бълване зад гърба.
ТЛът ни каза, че имало изградено доверие и връзка между мен и въпросния колега. Явно и той прави интриги, защото вече не е така. Малко тъпичко, но явно колегите наистина не са ти приятели.
Минавам да честитя празника на труда, да сме живи и здрави да работим и да има работа за всички. Бонуси за празници нямаме.
По онази ситуация с очернянето на колегата нещата се развиха така - аз мълчах няколко седмици, както бях решила, но един ден не издържах и му казах. Ядоса се, макар да я знае каква е, но започна още повече да любезничи и да ѝ прави услуги. Към мен отношението според мен се промени, преди беше по- добро и мило.
Намекнах на тийм лийда ни, че имам резерви относно екскурзията, която планираме екипно по случай такава динамика. Знам ли утре мен как ще коментира, оправда я, не се прие. И да, непоискано добро се оказа. Един колега им каза, че да лицемери, те го изкараха инфантилен и невъзпитан, защото нямало нужда да казваш на колегите си, че не ги харесваш в лицето. Явно това е равно на екстремно мазнене отвъд колегиалното приветливо отношение и бълване зад гърба.
ТЛът ни каза, че имало изградено доверие и връзка между мен и въпросния колега. Явно и той прави интриги, защото вече не е така. Малко тъпичко, но явно колегите наистина не са ти приятели.
Последното изречение от поста на Кечър трябва да си го запишем и да си го помним, важно е: "колегите наистина не са ти приятели". Малко са хората, които ще си пренебрегнат евентуални морални или материални облаги, или ще се подложат на евентуален риск за да защитят някаква справедливост или колега е така, за нищо.
@Мисифу - разбирам че те обучават. Внимавай. Не е толкова важно дали е луда или глупава, игнорирай пристъпите ѝ. Важно е как ще те обучи и да не пропусне важни неща.
Преди време при нас стана драма, защото не ми е било казано нещо доста важно. Обучаващата ме си измила ръцете, че уж ми била казала. Някои, повечето всъщност, предпочитат да държат дълги речи и дълги тъпи колове, вместо да напишат кратка и ясна процедура точка по точка. Защо ли... Като кажа два три пъти, че не съм била информирана, дали ще се научат да пишат менюъли... Обучаващата ме, много заета естествено, ми писа че ще планираме среща за уточняване на процеса. Аз ѝ писах ако има нещо важно, което не знам, да ми го напише точка по точка. Щото и аз съм заета.
Та тази случка, въпреки че е без последствия за мен, ми припомни колко е важна дистанцията. И че всеки си пази първо собствения з@дник и на никой по принцип не му пука за другите.
@Мисифу - разбирам че те обучават. Внимавай. Не е толкова важно дали е луда или глупава, игнорирай пристъпите ѝ. Важно е как ще те обучи и да не пропусне важни неща.
Преди време при нас стана драма, защото не ми е било казано нещо доста важно. Обучаващата ме си измила ръцете, че уж ми била казала. Някои, повечето всъщност, предпочитат да държат дълги речи и дълги тъпи колове, вместо да напишат кратка и ясна процедура точка по точка. Защо ли... Като кажа два три пъти, че не съм била информирана, дали ще се научат да пишат менюъли... Обучаващата ме, много заета естествено, ми писа че ще планираме среща за уточняване на процеса. Аз ѝ писах ако има нещо важно, което не знам, да ми го напише точка по точка. Щото и аз съм заета.
Та тази случка, въпреки че е без последствия за мен, ми припомни колко е важна дистанцията. И че всеки си пази първо собствения з@дник и на никой по принцип не му пука за другите.
Ако обявата е написана на английски - винаги изпращам CV на английски.